Directorio

Marcela Miranda Directora Ejecutiva

Convocar, organizar, planificar y allanar caminos para lograr un propósito común es algo que me motiva y moviliza. Creo firmemente en que la confianza es la base para que el trabajo colaborativo prospere y sea posible el desarrollo personal y colectivo. Estos son algunos de los conceptos que durante 25 años de trayectoria laboral y personal he logrado desarrollar y pongo a disposición de Valor Ambiental y del equipo que tengo el privilegio de liderar

Roberto Camargo Gerente Técnico

A lo largo de mi desempeño profesional de 35 años a la fecha, he tenido la oportunidad de participar en un sinnúmero de desafíos laborales: en empresas privadas, instituciones públicas, proyectos internacionales y emprendimientos propios. En cada uno de esos desafíos he aportado con mi experiencia, conocimientos y todo mi compromiso, incorporando en ellos los sellos por los que se me reconoce: la fortaleza técnica, la credibilidad, la ética laboral, la lealtad y el respeto por mis pares y subalternos, junto con mis capacidades de negociación. Mi principal motivación hoy en Valor Ambiental es poder colaborar con mi experiencia en gestión y criterio técnico en los desafíos planteados en la prestación de servicios a nuestros clientes y en el fortalecimiento de las capacidades de la empresa

Paola Oñate Gerenta de Finanzas

Mis 31 años de experiencia en el área de administración, finanzas y logística, tanto en empresas regionales como nacionales, me han permitido aportar fuertemente en la gestión financiera de Valor Ambiental, ejecutando labores de logística y coordinación, además de fortalecer y nutrir las buenas relaciones con nuestros acreedores, proveedores, clientes y colaboradores, generando con esto una gran credibilidad y confianza, tan necesaria para nuestro rubro

Francisca Nuñez Planificación y Control

Durante los 7 años de trayectoria en Valor Ambiental me he podido desempeñar en distintas áreas de la empresa, lo que me ha permitido ser parte en la definición del modelo de negocio siendo esto un gran motivador para comprometerme a aportar en el crecimiento y evolución de la empresa diseñando una estrategia corporativa enfocada en el liderazgo colaborativo que además fomente la innovación y el desarrollo de talentos.